Objet 25.3695 - Réduire les effectifs de l'administration fédérale au moyen de la fluctuation naturelle

L’administration fédérale est confrontée à un changement démographique important. Environ 30 % des employés de la Confédération prendront leur retraite dans les dix prochaines années (source : rapport annuel 2024 des CdG et de la DélCdG des Chambres fédérales ; p. 10). Il s’agit là d’une occasion unique d’alléger l’administration et de la rendre plus efficace sans licencier.

Grâce à une politique du personnel prévoyante, la Confédération peut optimiser ses structures et réduire ses coûts tout en garantissant que les services centraux continuent d’être fournis de manière efficace. Supprimer 15 % des postes au cours des dix prochaines années est un objectif réaliste qui peut être atteint via la fluctuation naturelle sans mettre en péril le bon fonctionnement de l’administration.

Le Conseil fédéral est chargé de mettre en œuvre les mesures nécessaires pour accroître l’efficacité de l’administration grâce à la définition de priorités, pour promouvoir de manière ciblée la transition numérique et l’automatisation et pour supprimer les doublons. Il garantira ce faisant la compatibilité sociale et la planification à long terme.

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