Description de l'objet:

En exécution de mon postulat 20.4327, qui demandait la définition d’un train de mesures pour faciliter la réintégration des femmes dans le monde professionnel et l’élaboration d’une stratégie globale, le Conseil fédéral a publié un rapport qui ne proposait rien de tel. Lors de la table ronde du 30 novembre 2022, des critiques avaient pourtant été émises à l’égard de l’étude devant servir de base au rapport ainsi que des mesures recommandées, mais il n’en a pas été tenu compte dans le rapport. 

Les auteurs de l’étude ont interrogé 1000 femmes, mais l’ont fait uniquement en ligne, alors que l’on sait que les personnes éloignées du monde du travail sont difficiles à atteindre et ne disposent pas forcément de connaissances informatiques très poussées. Des entretiens qualitatifs ont été réalisés avec des travailleuses, des employeurs et les représentants des associations de branche, mais pas avec les représentants des syndicats. Le Conseil fédéral s’est depuis positionné négativement par rapport au premier champ d’action qu’il avait recommandé, à savoir réduire les coûts de l’accueil extrafamilial pour enfants. Le gouvernement s’en remet sur ce point à l’initiative des employeurs souffrant de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, ce qui n’est pas une position défendable. Le rapport recommande également de renforcer les activités de sensibilisation, de conseil et de formation des employés, notamment sur les conséquences d’une sortie du marché du travail, mais cette mesure n’est pas suffisante pour atteindre l’objectif souhaité. 

Il est temps que le Conseil fédéral prenne conscience du défi à relever et élabore, avec les cantons et les différents acteurs institutionnels, une véritable stratégie permettant de soutenir le retour sur le marché du travail. 

Celle-ci prévoira un accompagnement sur plusieurs mois (case management), des mesures de formation continue et le financement des coûts directs et indirects liés à la reprise d’une activité professionnelle.