Objet 23.3204 - Moderniser et reprendre de manière autonome les évolutions européennes en matière de protection des salaires

Tous les travailleurs en Suisse doivent bénéficier de conditions de travail équitables et de salaires suffisants pour vivre. En 2020, les salaires du % supérieur se chiffraient en moyenne à 25 000 francs par mois, alors que pour un demi-million de travailleurs, le salaire mensuel était inférieur à 4100 francs brut pour un emploi à 1,0 %. En y regardant de plus près, on s'aperçoit que la protection des salaires est efficace dans les branches qui ont conclu des CCT de force obligatoire ou des CTT, alors qu'elle ne l'est pas dans les branches non réglementées. La Suisse a donc besoin de plus de CCT pour que les salaires et les conditions de travail soient améliorés, notamment dans le commerce de détail, la logistique, le journalisme ou l'agriculture. En comparaison internationale, le taux de couverture suisse par les CCT d'environ 50 % est inférieur à la moyenne. Les leaders européens, comme l'Autriche, la Belgique, la Suède, la Finlande ou la France affichent un taux de couverture de plus de 90 % et la moyenne de l'OCDE est estimée à 62 % pour 2009. Un plan d'action CCT favorisera un développement autonome de la protection salariale suisse qui s'aligne sur les évolutions européennes.

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