Objet 23.3070 - Marché du travail public et privé. Analyse des conditions et lutter contre une concurrence déloyale du secteur public

Selon une étude l'Université de Lucerne, à caractéristiques égales, un fonctionnaire est souvent mieux payé que dans le privé. Cette différence n'est pas sans conséquence pour le marché du travail. Les entreprises privées sont mises en concurrence directe avec le secteur public pour embaucher des talents mais ne disposent en général pas des moyens d'embauche importants de l'État, en particulier s'agissant des PME.

En parallèle, dans le système de formation dual, il est particulièrement choquant que l'économie privée prenne à sa charge une part importante de la formation du personnel qui est ensuite engagé à des conditions anticoncurrentielles par des entités publiques.

Les importantes pénuries de main d'oeuvre auxquelles font désormais face de nombreuses branches économiques sont accentuées par ce phénomène. Les conséquences de cette concurrence peuvent s'avérer dramatiques : inflation, perte de compétitivité des entreprises suisses, frein à la croissance.

Dans ces circonstances, il paraît nécessaire d'assurer que la Confédération et les autres corporations de droit public ne profitent pas de leur position pour imposer une concurrence déloyale sur le marché du travail, concurrence que le secteur privé ne peut pas suivre.

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